Новости

Jan 25, 2024

Высшие руководители Техасского A&M были замешаны в неудачном приеме на работу Кэтлин МакЭлрой.

В новом внутреннем отчете, подготовленном отделом главного юрисконсульта университетской системы, также рассматривается решение Texas A&M временно отстранить от работы уважаемого эксперта по опиоидам после того, как ее обвинили в

В новом внутреннем отчете, подготовленном отделом главного юрисконсульта университетской системы, также рассматривается решение Texas A&M временно отстранить от должности уважаемого эксперта по опиоидам после того, как ее обвинили в критике вице-губернатора Дэна Патрика на лекции.

Автор: Кейт МакГи, 3 августа 2023 г. Обновлено: 4 часа назад

Подпишитесь на The Brief, ежедневный информационный бюллетень The Texas Tribune, который позволяет читателям быть в курсе самых важных новостей Техаса.

Согласно внутреннему отчету, опубликованному в четверг, несколько регентов системы Техасского университета A&M выразили обеспокоенность по поводу предполагаемой левоцентристской квалификации Кэтлин О. МакЭлрой, чернокожего профессора журналистики, нанятой для запуска новой программы журналистики в их ведущей школе, согласно внутреннему отчету, опубликованному в четверг.

Высшие лидеры системы поставили под сомнение это решение после того, как консервативный веб-сайт раскритиковал решение о приеме на работу МакЭлроя, штатного профессора Техасского университета в Остине и бывшего редактора New York Times. Поскольку представители Техасского университета A&M встретили сопротивление со стороны регентов и внешних опасений со стороны консервативных групп, предложение МакЭлрой было смягчено после того, как A&M провела публичную церемонию подписания, объявляя о ее приеме на работу. В конце концов она отказалась от своего согласия.

Проверка неудачного найма также показала, что бывший президент университета М. Кэтрин Бэнкс активно участвовала в дискуссиях о внесении изменений в предложение МакЭлроя, что противоречит более ранним заявлениям Бэнкса о том, что она не знала, что школа ослабила предложенные условия приема на работу. Бэнкс внезапно ушел в отставку в прошлом месяце на фоне беспорядков, вызванных неудачным наймом сотрудников.

Отчет, суммирующий внутреннее расследование, которое провел главный юрисконсульт системы, включал сотни страниц текстовых сообщений и электронных писем. Это дает новое понимание необычного участия регентов системного уровня, которые являются назначенцами губернаторов, в найме на университетском уровне. И это показывает, что руководство университета пыталось отложить объявление о приеме на работу МакЭлроя до тех пор, пока контролируемый республиканцами Законодательный орган не завершит очередную законодательную сессию этого года и не утвердит бюджет системы.

Этот отчет является последним разоблачением того, как администраторы Техасского A&M борются с двумя скандалами с трудоустройством, которые потрясли сообщество Эгги этим летом и подняли вопросы об уровне внешнего вмешательства в решения на университетском уровне, которые привели к многочисленным отставкам, в том числе Бэнкса. В четверг система также опубликовала подробности внутренней проверки того, как уважаемый эксперт по опиоидам Джой Алонзо была отстранена от должности после того, как ее обвинили в критике вице-губернатора Дэна Патрика на лекции.

Об обоих кадровых разногласиях впервые сообщила газета Texas Tribune.

Главный юрисконсульт системы A&M сообщил, что не смог найти доказательств того, что раса и пол были факторами в неудачной попытке завербовать МакЭлроя. Но в четверг университет также публично признал, что выплатит компенсацию в размере 1 миллиона долларов МакЭлрою, которая остается на своей постоянной должности в UT-Остине.

МакЭлрой, выпускник Техасского университета A&M 1981 года, изучал средства массовой информации и расовую принадлежность, уделяя особое внимание тому, как повысить разнообразие и инклюзивность в новостных отделах. Попытка A&M завербовать ее произошла в то время, когда законодатели обсуждали законопроект, запрещающий многообразие, равенство и инклюзивность офисов, программ и обучения в государственных университетах. В конечном итоге этот закон был принят и вступает в силу 1 января.

Ранее МакЭлрой заявила, что ее назначение было вызвано «истерией DEI», поскольку руководители техасских университетов пытались выяснить, какой тип работы, связанной с расовой принадлежностью, разрешен в соответствии с новым законом. Она рассказала Tribune, что чувствует себя осужденной за ее расу и пол, и сказала, что администратор A&M сказал ей, что ее прием на работу вызвал обеспокоенность в системе, потому что «вы — чернокожая женщина, работавшая в The New York Times».

Текстовые сообщения и электронные письма, включенные в отчет, показывают, что многие члены Попечительского совета были обеспокоены предыдущим опытом МакЭлроя, который они считали противоречащим их видению новой программы журналистики и университета в целом.